Iedereen heeft talenten, het is de kunst die talenten goed te gebruiken.
Als job coach richt ik mij op het begeleiden en ondersteunen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een reguliere baan (jobfinding en jobmatching). En daarna is het belangrijk die baan te behouden. De werkomgeving speelt daarin een wezenlijke rol. Ik richt mij in mijn begeleiding naast de deelnemer ook op de begeleiding vanuit werkgeverskant. De begeleider op de werkvloer ondersteun ik met praktische tips hoe hij/zij een deelnemer het best kan instrueren en begeleiden (job coaching). De werkgever is voor mij de spil in het succes van de deelnemer.
“Denk niet in problemen, het is verloren tijd,
denk in oplossingen, dan ben je op de toekomst voorbereid.”
In de zevenentwintig jaar die ik bij Kenniscentrum Handel werkzaam ben geweest heb ik allerlei trainingen gegeven voor zowel praktijkopleiders als leidinggevenden.
Bedrijven waaraan ik trainingen heb gegeven:
Na het behalen van het diploma Pedagogische Academie in 1975 ga ik als leraar aan de slag.
Van 1975 – 1987 geef ik aan de LHNO Tienray les in de vakken Nederlandse taal, Wiskunde, Aardrijkskunde en Geschiedenis. Een machtig mooie periode.
Na de sluiting van deze school in 1987 volg ik een omscholingscursus tot bedrijfsleider in de detailhandel. Die cursus wordt gegeven door mensen van Stichting O.V.D. (Opleidingsinstituut Voor Distributie) en gaandeweg de cursus vragen zij mij of ik interesse heb om eventueel als consulent leerlingwezen buitendienst bij hun in dienst te komen. Na het 1e gesprek is het voor mij duidelijk. In die richting wil ik verder. Cursisten van het leerlingwezen begeleiden, acquisitie voeren in het bedrijfsleven en veel contacten onderhouden met het MBO onderwijsveld en Arbeidsvoorziening.
Door een wetswijziging in 1997 wijzigt het takenpakket. Als opleidingsadviseur Kenniscentrum Handel bezoek ik leerbedrijven detail- en groothandel, erken bedrijven als leerbedrijf , ondersteun en adviseer de praktijkopleiders in de bedrijven, geef trainingen aan praktijkopleiders en onderhoudt het regionale netwerk van bedrijfsleven, MKB Limburg, ROC ’s (Regionale Opleidingscentra MBO) , VMBO- en Praktijkonderwijs, CWI en gemeenten.
Daarnaast ben ik als EVC assessor actief in het begeleiden van mensen met het opstellen van een port folio en het in kaart brengen van hun praktijkervaring, het erkennen van eerder verworven competenties.
In de jaren 2009 en 2010 ben ik twee jaar teamleider regio Oost en stuur ik veertien opleidingsadviseurs aan. Vanwege een reorganisatie Kenniscentrum Handel keer ik vanaf 2011 terug als senior opleidingsadviseur Noord- en Midden-Limburg met naast mijn reguliere werkzaamheden als extra taken het geven van trainingen en het examineren van leerlingen Praktijkonderwijs.
Februari 2015 start ik met de opleiding job coach bij ELAN training Ulvenhout.
Vanaf 1 augustus 2015 ben ik als zelfstandig ondernemer in job coaching en personeelsadvies actief.
Voor uw vragen als werkgever op een van genoemde gebieden kunt u altijd vrijblijvend contact met mij opnemen.
“Meer dan in het verleden interesseert mij de toekomst, want daarin ben ik van plan te leven.” (Albert Einstein)
Wat mag u van mij als job coach verwachten ?
Ik:
Als job coach richt ik mij op het begeleiden en ondersteunen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een reguliere baan (jobfinding en jobmatching). En daarna is het belangrijk die baan te behouden. De werkomgeving speelt daarin een wezenlijke rol. Ik richt mij in mijn begeleiding naast de deelnemer ook op de begeleiding vanuit werkgeverskant. De begeleider op de werkvloer ondersteun ik met praktische tips hoe hij/zij een deelnemer het best kan instrueren en begeleiden (job coaching). De werkgever is voor mij de spil in het succes van de deelnemer.
Ik bied praktische handvatten, werk mee op de werkplek en adviseer leidinggevende en collega’s bij het omgaan met de deelnemer.
Naast de deelnemer informeer ik de (toekomstige)werkgever over eventuele kosten en wettelijke regelingen zoals de loonkostensubsidie en no riskpolis.
Mijn competenties hierin zijn:
Uitgangspunt bij elk traject is voor mij het nakomen van afspraken, zeg wat je doet en doe wat je zegt.
Mijn motto is “Alleen kun je niets, samen kun je alles”. Ik zoek de samenwerking met andere partijen en geloof heilig in het principe “Eerst delen, daarna vermenigvuldigen”.
Daarom heb ik besloten samen te werken met het bureau Coaching & Advisering” Helmond.
“Coaching & Advisering” is een erkende job coach organisatie met veel ervaring in het begeleiden van deelnemers UWV en gemeenten.
Wilt u als werkgever informatie over de participatiewetgeving, banenafspraak , quotumregeling of job coaching ?
Neem gerust contact met mij op. Samen op weg naar successen !!
Ga naar contact
“Denk niet in problemen, het is verloren tijd,
denk in oplossingen, dan ben je op de toekomst voorbereid.”
In de zevenentwintig jaar die ik bij Kenniscentrum Handel werkzaam ben geweest heb ik allerlei trainingen gegeven voor zowel praktijkopleiders als leidinggevenden.
Bedrijven waaraan ik trainingen heb gegeven:
Onderwerpen die bij deze trainingen aan bod kwamen:
A. Personeelsadvisering:
B. Personeelsmatching.
C. Personeelstraining:
Heeft u behoefte aan een gesprek over een vraag van uw kant ?
Neem gerust contact op met mij en in een persoonlijk onderhoud bespreken we wat voor elkaar kunnen betekenen.
06 511 70 323
